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内求定力,外求生长!发现所罗毅主任发布“五五规划”剑指千人大所

内求定力,外求生长!发现所罗毅主任发布“五五规划”剑指千人大所

“困境是献给组织和个人的成人礼。” 这是四川发现律师事务所主任罗毅在1月23日的律所廿周年庆上所说的一句话。过去的2020年,被很多人称为迷惘、混沌的乌卡时代,四川发现律师事务所(以下简称发现所)却在荒漠中找到了甘泉,黑暗中凿出了光芒。 这家立足成都、辐射全国的西部律所,从设立之初就满怀使命,步履坚定。从建立全国第一家律师文化书院起,发现所就秉持着文化立所的理念,在组织建设、团队建设和专业服务上齐头并进:5年来律师人数实现了近5倍的增长;2020年,总创收逆势增长,增长率达到了39.2%,迈进单体200人的大所行列,位列四川省前七名,闯入全国律所100强。 发现所稳步快速发展的秘密是什么?顶层战略规划和落地执行能力缺一不可。新年将至,发现所主任罗毅在律所廿周年庆典上发表致辞,并隆重发布了《发现律师事务所第五个五年规划和二〇三五年远景目标》,制定了“千人计划”,提出建设超大规模律所,为N亿创收打下坚实基础。 罗毅主任的致辞饱含深情,气势磅礴,为探索律师行业的发展注入了哲学和文化的思考。诚如其所言,惟有“内求定力,外求生长”的长期主义,才能赢得生存与突破的机会,为发现所未来的五年、十五年奠定卓越的根基。这也是中国律师业发展当下最需要的精神特质。下文是发现所主任罗毅在律所廿周年庆典上的致辞,律新社推荐大家阅读,一起看看发现所如何从川蜀大地启程,落子全国,将发现所的星火散播于全球,让发现人心中纯粹的法律信仰与情怀照亮世界。

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